Conditions générales d'emploi
L’obtention d’un contrat local permet aux personnels recrutés de demander le statut de détaché auprès du Ministère de L’Education Nationale.
De fait, son administration et ses règles de fonctionnement (horaires et calendrier annuel) sont celles d’un établissement public australien de l’ACT (Territoire de la Capitale Australienne ).
Les agents recrutés signent un contrat avec « l’ACT Education Directorate » (département de l’éducation de l'ACT). Par conséquent, les conditions de travail et de salaire offertes sont celles des enseignants de l’ACT (échelon 1.1 à 3.2 pour les postes d’enseignants).
Grille des salaires des enseignants de l'ACT
En fin de contrat, les sommes versées par l’employeur dans le cadre de leur fond de pension (9.25% du salaire brut) sont recouvrables, soit environ 6% des salaires versés pendant la durée du contrat.
Le contexte de ce lycée étant différent de celui des écoles françaises à l’étranger, de bonnes capacités d’adaptation sont requises pour y exercer. Également, un bon niveau de connaissance et de pratique de l’anglais est nécessaire pour travailler en équipe avec les collègues australiens (niveau B2/C1 CECRL).
Florence Llopis
Proviseure
Organigramme de l'établissement
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